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お役立ちコラム
海外拠点設立時の人事・労務対応とは？社会保険・労働法のポイントと企業の対策を解説
海外進出は企業の成長戦略として非常に魅力的な選択肢です。しかし、現地法人の設立に伴って発生する人事・労務管理の問題は、日本国内の事業運営とは大きく異なります。 特に企業が直面しやすいのが、以下のような […]
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海外進出は企業の成長戦略として非常に魅力的な選択肢です。しかし、現地法人の設立に伴って発生する人事・労務管理の問題は、日本国内の事業運営とは大きく異なります。 特に企業が直面しやすいのが、以下のような […]
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この記事では、人事労務DXを導入することで得られる業務効率化、コスト削減、そして生産性向上といった具体的なメリットを詳しく解説します。中小企業でも無理なく始められるDX推進の第一歩と、法改正へのスムー […]
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海外進出を検討されている企業様にとって、労務管理は避けて通れない重要な課題です。 この記事では、海外進出時に直面しやすい労務リスクとその予防策について、社労士の視点からご紹介いたします。 適切な準備で […]
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今こそ、労務管理DXの時です。 「DX」という言葉を聞いてまだ自社には関係ないと感じていらっしゃる企業様もいるかもしれません。しかし、労務管理におけるデジタル化つまり労務管理DXは、もはや待ったなしの […]
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グローバル展開を進める企業様にとって、海外拠点の労務管理は避けて通れない課題です。この記事では、海外拠点で起こりがちな労務トラブルと、日本本社が果たすべき責任について解説します。リスクを未然に防ぎ、貴 […]
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人事労務に関する準備不足は、予期せぬリスクやコストに繋がる可能性があります。 本記事では、海外進出前に確認すべきポイントを明確にし、貴社のスムーズな事業展開をサポートいたします。 海外進出時の人事労務 […]
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企業経営を取り巻く環境は日々変化しており、特に労務管理においては、複雑化する法制度への対応が喫緊の課題となっています。この記事では、給与計算や勤怠管理のDX化を進めることで、企業がどのようなコストを削 […]
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この記事を読むことで、以下のメリットが得られます。 雇用契約書がないことで生じるリスクとは？ 従業員を雇用する際、「口頭での合意だけで十分では？」とお考えの経営者様もいらっしゃるかもしれません。 なお […]
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この記事を読むメリット 企業の課題：直行直帰の増加と労働時間管理の複雑化 近年、営業職や建設業、ITエンジニアなど、さまざまな職種で従業員が直接取引先へ向かったり、自宅へ直帰したりする「直行直帰」の働 […]
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高齢化が進む中、事業承継は多くの社労士事務所にとって避けて通れないテーマです。本記事では、事業承継を成功させるために知っておきたい労働・社会保険関連のポイントを解説します。スムーズな事業承継の準備を進 […]
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「36協定って何？」「いつ締結が必要なの？」といった疑問をお持ちではありませんか。この記事では、36協定の基本的な考え方から、会社が守るべきルール、そして適切な運用方法まで、分かりやすくご説明いたしま […]
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海外駐在員の労務管理で「うっかり見落とし」を防ぎたい経営者の方へ。 日本の社会保険・労働保険制度が海外駐在員にどう適用されるかを体系的に解説します。 貴社のリスクを最小限に抑え、適切な手続きを把握する […]
