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お役立ちコラム
食事支給の非課税枠見直しで企業の福利厚生はどう変わる？
「年収の壁」対策に頭を悩ませていらっしゃる企業の担当者様、本記事では、福利厚生制度を見直すヒントとして、食事補助制度の活用について深掘りいたします。 従業員満足度と定着率向上を目指す貴社の取り組みの一 […]
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「年収の壁」対策に頭を悩ませていらっしゃる企業の担当者様、本記事では、福利厚生制度を見直すヒントとして、食事補助制度の活用について深掘りいたします。 従業員満足度と定着率向上を目指す貴社の取り組みの一 […]
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この記事では、【バックオフィスDX】の基本的な考え方から、人事労務業務の【業務効率化】を実現するための具体的な方法まで分かりやすくご説明いたします。 DXを通じて貴社の人事労務部門を次のステージへと進 […]
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未払い残業代が企業価値に与える影響とM&A成立への潜在的なリスクをご説明します。安心してM&Aを進めるための労務管理対策について具体的なポイントをご紹介いたします。 M&Aにお […]
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M&Aでのリスク診断 M&Aにおけるリスク調査は、一般的に財務や法務が中心となる傾向があります。労務に関する問題は、以下の理由から軽視されやすいかもしれません。 表面化しにくい潜在リス […]
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従業員の働き方が多様化する現代において、フレックスタイム制は企業にとって強力なツールとなり得ます。 本記事では、この制度を導入・運用する上でのメリットや、特に労働時間管理における実務上の注意点を解説し […]
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社員の問題行動への対応は、企業の成長と健全な職場環境を保つ上で避けては通れない課題です。 この記事をお読みいただくことで、以下の理解が深まります。 問題社員への対応において法的なリスクを回避し適切な手 […]
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「パワハラではないか」 「これは指導の範疇か」 職場での人間関係を円滑に進める上でこの問いに頭を悩ませる経営者様や管理職の方は少なくありません。 この記事では、 指導とパワハラの曖昧な境界線を明確にす […]
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本記事では、この難しい局面を乗り越え、貴社の人事・労務リスクを最小限に抑えるための具体的なヒントをご紹介いたします。 円滑な統合を実現し、従業員のモチベーション維持にもつながる内容となっております。 […]
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短時間労働者の社会保険加入を巡る「年収の壁」は、多くの企業様にとって重要な経営課題の一つではないでしょうか。特に社会保険の適用範囲は年々拡大しており、この動向を正確に把握し、適切な対策を講じることが求 […]
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この記事をお読みいただくことで、 懲戒処分を適正に行うための法的なポイントが理解できます。 トラブルを未然に防ぎ、会社を守るための具体的な対策がわかります。 従業員との良好な関係を維持しつつ、規律ある […]
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パート従業員の皆さまの働き方に大きく影響する「年収の壁」対策について、企業として知っておくべきポイントを解説します。 社会保険適用拡大への対応や、従業員の皆さまとのコミュニケーションにお役立ていただけ […]
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就業規則は、会社の法律ともいえる大切なルールブックです。 最新の法改正に対応した就業規則は、労務トラブルを未然に防ぎ、社員の皆さんが安心して働ける環境を整える上で不可欠なものといえるでしょう。 この記 […]
