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お役立ちコラム
企業の労使関係を理解する！労働協約と労使協定の違いについて解説
労働時間や休日出勤、そして従業員の待遇。 これらの労働条件を巡って、企業と従業員の間にはさまざまな合意が存在します。 その中でも、特に重要なのが「労働協約」と「労使協定」です。 一見似ているように見え […]
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労働時間や休日出勤、そして従業員の待遇。 これらの労働条件を巡って、企業と従業員の間にはさまざまな合意が存在します。 その中でも、特に重要なのが「労働協約」と「労使協定」です。 一見似ているように見え […]
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令和6年6月から、所得税と住民税がそれぞれ減税されることになりました。 多くの方が「一体どんな仕組みなのだろう？」「自分の場合、いくら減税されるの？」と疑問に思っているのではないでしょうか。 この制度 […]
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休業手当と休業補償はどちらも従業員の休業に関する制度ですが、その違いをご存知でしょうか。 言葉は似ていますが、適用される状況や支給元、計算方法、さらには税金への影響まで、大きく異なります。 今回は、休 […]
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ハラスメント問題は、企業にとって深刻なリスクです。 特に、パワハラ防止法の施行により、企業の対応は厳しく問われるようになりました。 就業規則にハラスメントに関する規定を明確に記載すること […]
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結婚を控えている方、または人事・総務ご担当の方にとって、会社での結婚関連の手続きは煩雑で、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。 必要な書類は何なのか、どこに提出するのか、期限はいつなのか、といっ […]
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給与明細を見る時、一番最初に目にする項目のひとつに「基本給」があります。 この基本給、一体何なのか、そして月給や手取りとの違いは？ さらに、賞与や手当にどう影響するのか、疑問に思ったことはありませんか […]
