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今の社労士からの情報提供や提案が少ないため、自社で活用可能な助成金を教えて欲しい

助成金に興味はあるが、申請や管理が難しいので中々手を付けられない

人材を採用するので何か使える助成金があるか知りたい

助成金とは設備投資など様々な使い道がある、返済不要で企業にとっては大きなメリットがある制度です
従業員が働きやすい環境を整備するために社内制度の構築や設備投資を検討する一方、費用負担の大きさに困ってしまったり、取り組みを諦めたりしていませんか？

新年度新たに入社した従業員がいる

直近で従業員の採用を考えている

育休・産休・介護休業を取得する予定の従業員がいる

従業員の賃金アップや待遇改善を実施したいと思っている

導入したい設備やシステムがあるが資金不足で悩んでいる

60歳以上の被保険者である従業員がいる

また、助成金の活用をしたいと思っていても、申請の要件が煩雑で厳しいために上手く国からの援助が受けられなかったご経験はないでしょうか。
日々の業務が忙しい中で助成金まで、となると中々手が付けられないのではないでしょうか。

実際に弊社へも下記のようなお悩み・ご相談の声をいただいております。
実際に、自社で申請したけれども、書類不備や見解の相違等によって受給ができなかったなどのケースがよく見受けられます。

・自社で取組みができる助成金を知りたいが、方法が分からない
・申請書類の書き方が分からず、助成金の申請が通らない

助成金は制度や要件が頻繁に変わるので、インターネットや書籍では情報が追いついていないのが現状です。
そんなときは、是非弊社に助成金の申請手続きの代行をご依頼ください！
助成金の申請経験豊富な専門スタッフがわかりやすく、助成金から労務環境の整備まで、受給のためのサポートをいたします。

助成金申請サポートの実績はこれまで1,500件以上！

様々な規模・業種の助成金の申請をしてきたノウハウがあります。

助成金を活用したコンサルティングのご提供

単なる助成金の申請書類作成代行ではなく、貴社の労務管理を向上・改善するためにご提案をさせていただいております。

リスクヘッジ型で企業に寄り添ったサポート！

社会保険労務士事務所リンク・サポートでは、会社の方向性や取組みに沿って活用すべき助成金をご提案しております。最近では助成金の審査が厳格化しているため、会社の方向性や取組みについて一致している助成金を活用されることをオススメさせていただいております。

主な助成金申請実績

• キャリアアップ助成金
• 両立支援等助成金
• 働き方改革推進支援助成金

• 雇用調整助成金
• 65歳超雇用推進助成金
• 特定求職者雇用開発助成金

※過去の実績のため、申請期間が終了している場合がございます。