Problems that applyこんなことに
お困りではないですか?
顧問をお願いしている税理士はいるけど労務に関する相談は対応してもらえない
従業員とのトラブルが発生したけど、どう対応していいかわからない
労働基準監督署から調査通知が来たが、どう対応すればよいかわからない
会社でトラブルが起きないようにルールや制度の整備についてアドバイスがほしい
早くアドバイスが欲しいのに今の社労士からは全然返答がこない
法改正など人事労務に関する最新情報がしりたい
・・・など
meritリンク・サポートの
相談顧問サービスのメリット
①悩む時間を減らして本業に集中できる!
社内で問題が起きたときにどうすればいいかわからずお悩みではないですか?
インターネットの情報は信用していいのかわからないし、他に相談できる人もいないという状況だと不安ですよね・・・
そんなときに顧問社労士がいれば早く解決してしまいたい問題や、ふと気になったことをすぐに専門家に相談できます!
今まで悩んでいた時間が節約できれば経営者や人事担当者の負担を減らし、本業に集中することができます!
②会社を守るためのアドバイザー!
リンク・サポートは三河地方の中小企業様を中心に関与先約150社で幅広い業種の労務相談の対応をしております。
その実績と経験を基にトラブル防止・対応のための適切なアドバイスを行い、みんなが気持ちよく働ける職場づくりに貢献いたします!
トラブルがなくなれば離職率が下がり、優秀な人材の定着に繋がります!
会社の財産である「人」を守ることは会社を守ることに繋がります。
③安心の相談体制!
エリアの中でも最大規模の総勢14名(内社会保険労務士3名)!
平均年齢も36歳と若く、スピード感をもってお客様のニーズにお応えいたします!
「総務事務担当者がいて労務のことは自社でもできる・・・けど専門家のアドバイスも欲しい!」
「ちょっとした疑問を解決してくれる人が欲しい!」
「いざというときに相談に乗ってくれる経営パートナーが欲しい!」
こんなお悩みをお持ちの方には相談顧問契約をオススメしております。
Actual introduction相談実績のご紹介
「こんなこと聞いてもいいの?」と思わずなんでもご相談ください。
「ぱっと思いつくようなものはないしなぁ」と思う方でも弊社から法改正や
今後トレンドになり得る社会問題への会社としての
予防・対応など積極的にご提案させていただきます。
相談実績
- 残業代対応(固定残業・未払い残業など)
- 有給関連の対応(労働環境にあった有給の取り方)
- 労働契約の条件変更
- SNSトラブルの予防、労働災害に関する対応
- 長期休業対応(産前産後休業、育児休業、介護休業など)
- 問題社員への対応(ハラスメント、職務怠慢などの問題行動)
- 監督署対応(是正勧告)
- 私傷病やうつ病など
- 精神疾患による休職対応
- 懲戒処分に関する対応
- 採用時・退職後のトラブル
提案実績
- 勤怠管理システムのクラウド化
- ハラスメント研修
- 就業規則・賃金規程の見直し
- マイカー通勤規定、ハラスメント防止規定など付属規定の作成
- WEB給与明細の導入
- 労務監査による企業のリスク診断
実際に今こんなことに悩んでいるというご相談はもちろんお気軽にご相談ください。
また今は何も起きていないと思っていても、会社には常に様々なリスクが潜んでいます。
このような将来起こりえる問題を未然に防ぐご提案をさせていただくことも私たちの提供できる価値の1つです。
「提案してもらったものを採用したら前よりもずっと便利になった。」「気軽に何か聞いてもすぐに返事をくれる。」
既存のお客様からはそのような嬉しいお声もいただいております。
Voice労務相談顧問先の
お客様からの声
現在、準備中です
Estimated price料金目安
相談・手続き顧問とのセットでの契約になります
①基本契約料 | 15,000円×窓口数 |
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②相談顧問料 | 5,000円 (15人単位で5,000円) |
※①②の基本契約料及び相談顧問料の合計額が料金目安となります。
※料金にはチャットワーク・メール・電話・WEB面談での労務相談を含みます。 面談は必要に応じて実施いたします(定期面談は対象外)。
※社会保険等の手続き料金は含みません。
※各種ご提案後に実働(書面作成、賃金計算など)が発生する場合は、その都度お見積りいたします。
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