煩雑な手続きはプロに任せて、
スムーズな人材の受け入れと
送り出しを
従業員の入退社時には、雇用保険や社会保険の資格取得・喪失届など、多くの手続きが発生します。
期限も決まっており、漏れは従業員の不利益に直結します。
これらの煩雑で専門知識が必要な手続きはプロに任せ、
担当者の負担軽減と、従業員が安心できる体制づくりを実現しませんか。
こんなお困りごとありませんか？
-
従業員の入退社が頻繁に発生し、手続き業務が追いつかない。 - 手続きの種類が多く、何がいつまでに必要なのか正確に把握できていない。
- 担当者が他の業務と兼任しており、手続き漏れや遅延がないか常に不安だ。
- 退職者から離職票の催促を受けたり、入社者の保険証発行が遅れたりしている。
Point
スピーディーで確実な労働・社会保険手続き
社会保険・雇用保険の
スムーズな手続き
従業員の入社・退社時に発生する、健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続きを代行します。
扶養家族の追加や、多くの添付書類が必要な複雑なケースでも、私たちが漏れなく確実に処理し、企業様の手間を省きます。
離職票や保険証の迅速な発行
入社者には新しい健康保険証を、退職希望者には失業給付に必要な離職票を、迅速にお届けする手配をします。
従業員の生活に直結する重要な書類ですので、ご本人やご家族が不安にならないよう、スピード感をもって丁寧に対応します。
電子申請によるスピード対応
当事務所は「GビズID」などを活用した電子申請に完全対応しています。
行政の窓口に出向く必要がなく、24時間申請が可能なため、紙ベースの申請よりも格段にスピーディーな手続きが可能です。従業員をお待たせしません。
Merit
導入のメリット
担当者の負担を大幅に軽減
入退社の都度、行政の窓口を調べたり、複雑な様式に手書きしたり、添付書類を準備したり…これらの時間のかかる業務から担当者様を解放します。
人事担当者は、採用面接や社内教育、労務環境の改善といった、本来注力すべきコア業務に集中することが可能になります。
手続き漏れのリスクを解消
社会保険の手続きには「入社から5日以内」「退職から10日以内」など、非常に厳格な期限が定められています。
専門家がスケジュールを正確に管理し確実に行うことで、手続き漏れや遅延による行政指導、従業員との無用なトラブルを未然に防ぎます。
従業員の入社・退社が円滑に
入社後すぐに保険証が手元に届く、退職時に必要な離職票が期日までにきちんと交付される。
そんな「当たり前」を迅速・確実に行うことで、従業員は安心して入社・退社ができます。会社の信頼性向上にも繋がり、円満な労務管理を実現します。
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
Column
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FAQ
よくある質問
パートやアルバイトでも社会保険への加入は必要ですか？
はい、週の所定労働時間や月額賃金などの要件を満たした場合、パート・アルバイトの方でも社会保険への加入が法律で義務付けられています。
「短時間労働者への適用拡大」も進んでおり、判断が複雑なため、プロにお任せください。
急な退職者が出た場合も対応できますか？
はい、迅速に対応いたします。
Chatworkなどですぐにご連絡いただければ、退職日や必要情報をヒアリングし、離職票の発行要否などを確認の上、速やかに手続きを進めますのでご安心ください。
