「面倒」と「間違い」から
解放され、
経営に集中する時間を
毎月の給与計算は、時間がかかり、間違いが許されない重要な業務です。
法改正や社会保険料率の変更も頻繁に起こります。
専門家である私たちにアウトソーシングすることで、
この「面倒」と「間違い」のリスクから解放され、
経営や採用など、より付加価値の高いコア業務に集中する時間を生み出します。
こんなお困りごとありませんか？
-
毎月の給与計算業務に、担当者の時間が取られすぎている。 - 法改正や社会保険料率の変更に、正しく対応できているか不安だ。
- 担当者が急に休んだり退職したりした場合の、業務停止リスクが怖い。
- タイムカードの手集計やExcel入力に時間がかかり、ミスも発生しやすい。
Point
正確・迅速な給与計算アウトソーシング
月次給与計算のフルサポート
タイムカードや勤怠データをお預かりし、残業代や各種手当、社会保険料、税金を正確に計算します。
面倒な月次の給与計算業務を、まるごと代行。給与台帳（賃金台帳）を作成し、納品します。
賞与・年末調整のスポット対応
毎月の給与計算だけでなく、夏・冬の賞与（ボーナス）計算や、年に一度の煩雑な年末調整（年調）業務もスポットで承ります。
給与計算とセットでのご依頼はもちろん、スポット対応のみもお気軽にご相談ください。
給与に関わる各種手続き代行
給与計算に付随する各種手続きもワンストップで対応します。
例えば、毎年の住民税の更新作業（特別徴収）や、社会保険料の変更に伴う月額変更届（随時改定）のチェックなど、専門家が漏れなく対応します。
Merit
導入のメリット
法改正・保険料率変更への自動対応
毎年のように行われる健康保険料率や雇用保険料率の変更、税制の改正。
これら法改正の情報を自社でキャッチアップし、計算式に反映させるのは大変な手間です。
専門家である私たちが常に最新情報に基づき計算するため、対応漏れによる計算ミスや、後日の追徴リスクを回避できます。
担当者の業務負担軽減
給与計算は、毎月決まった時期に発生する、間違いの許されないプレッシャーのかかる業務です。
この定型業務をアウトソーシングすることで、担当者様を煩雑な作業から解放。
採用活動や社内制度の企画、経営サポートなど、より付加価値の高いコア業務に集中する時間を生み出します。
人的ミスの防止
タイムカードの手集計、Excelへの転記ミス、複雑な残業代計算や保険料の控除間違いなど、給与計算には人的ミスが潜んでいます。
専門家が専用システムと複数名でのチェック体制で正確に処理。
計算ミスによる従業員との信頼関係の悪化や、賃金未払いリスクを防ぎます。
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
Voice
お客様の声
手堅くスピーディーに対応してくれる外部の専門家がいるというのは心強い
①依頼のきっかけについて 業界の抱える労務リスクへの対応をどうしていこうか考えていたところ、社長仲間から社労士の存在や重要性を聞きました。そこから「若くて良い社労士がいる」ということで平野代表に繋いで […]
外部の専門家にお願いすることで生産性が上がり、本業に集中できるようになる
①依頼のきっかけについて 従業員が増え始めたころに助成金の営業電話をもらいました。ちょうど労務リスクへ対応するためにも就業規則の整備が必要だと考えていたのでお願いすることにしました。 ②依頼内容につい […]
FAQ
よくある質問
従業員が5名程度の小規模な会社ですが、給与計算の代行は依頼できますか？
はい、もちろんです。
当事務所では従業員数1名の企業様からサポートしております。
むしろ、専任の給与計算担当者を置くことが難しい小規模な企業様こそ、アウトソーシングによる業務効率化と法令遵守のメリットを大きく実感いただけます。
勤怠管理は、どのようなデータでお渡しすればよいですか？
タイムカードのコピー、Excelの出退勤一覧、またはクラウド勤怠管理システムのCSVデータなど、貴社で現在ご使用の形式でご提出いただけます。
もし勤怠管理のDX（クラウド化）からご検討の場合は、システムの選定・導入からサポートすることも可能ですので、お気軽にご相談ください。
