今の顧問社労士に、
満足していますか？
顧問社労士は、会社の重要なパートナーです。
もし少しでもご不満や疑問を感じているなら、それは事業が成長している証拠かもしれません。
一度、私たちの話を聞いてみませんか？
こんなお困りごとありませんか？
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レスポンスが遅く、相談しづらい - 助成金などの提案が全くない
- 担当者がコロコロ変わって話が通じない
- DXやクラウド化の話についてきてくれない
- 料金が不明瞭で、何をしてくれているか分からない
リンク・サポートなら、
そのお悩みを全て解決します
迅速なコミュニケーション
Chatworkでいつでも相談可能
原則24時間以内に返信
「相談したい時に連絡が取れない」「返事が遅い」そんなストレスから解放されます。 私たちはChatworkやZoomを活用し、お客様の使いやすい方法で迅速にコミュニケーション。 日常の些細な疑問にも原則24営業時間以内に返信し、経営のスピード感を妨げません。
積極的な情報提供
貴社が使える可能性のある助成金を
定期的にご案内
「今の顧問社労士からは何も提案がない」とご不満はありませんか？私たちは単なる手続き代行ではありません。 貴社の業種や成長フェーズに合わせ、活用できる可能性のある助成金や対応必須な法改正情報を積極的にご提案。 「知らなかった」で機会を逃すことを防ぎ、攻めの労務管理をサポートします。
専属担当による一貫したサポート
ご相談から実務まで専属担当が責任をもって対応
「担当者が頻繁に変わり、その度に同じ説明を繰り返している」といったご不満はありませんか？ 当事務所では、経験豊富なスタッフがご相談から実務まで責任をもって一貫して対応。 貴社の状況を深く理解した「顔の見える」パートナーとして、長期的な視点での的確なアドバイスをお約束します。
DX支援の実績多数
クラウド勤怠管理など、
ITを活用した業務効率化をご提案
「勤怠管理をクラウド化したい」と相談しても、「DXやITは苦手で…」と断られていませんか？ 私たち自身もITツールを積極的に活用しており、バックオフィスのDX支援実績が豊富です。 クラウド勤怠管理システムの導入やペーパーレス化など、貴社の実態に合わせた業務効率化を実体験に基づきご提案します。
明朗な料金体系
ご契約前にサービス内容と料金を
明確にご提示します
「顧問料は払っているが、具体的に何をしてくれているか分からない」といったご経験はありませんか？ 当事務所では、ご契約前にサービス内容とそれに対応する料金を明確にご提示。 ご納得いただいた上でサポートを開始しますので、「何にいくら払っているか」が不明瞭なままになることはありません。
Flow
顧問先変更の流れ
安心の顧問先変更サポート
01
無料相談（現状のヒアリング）
まず、現在お抱えのお悩みやご不満、新しい顧問社労士に期待することなどを詳しくお聞かせください。
Zoomまたはご来所にて、初回無料（約60分）でご相談を承ります。
もちろん、ご相談内容は秘密厳守ですのでご安心ください。
02
ご提案・お見積もり
ヒアリングした内容に基づき、貴社のお悩みを解決するための最適なサービスプランと、明朗な料金体系のお見積もりをご提示します。
サービス内容にご不明な点があれば、丁寧にご説明いたしますので何でもご質問ください。
03
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約手続きを進めます。サポート内容や業務範囲、料金を改めてご確認いただき、双方合意の上で正式にご契約となります。
04
現顧問との引継ぎサポート
お客様がストレスを感じることのないよう、現顧問の社労士様からのデータ（従業員情報や過去の手続き履歴など）の引継ぎや移行手続きをサポートします。
「円満な引き継ぎ」を第一に考え、丁寧に進めますのでご安心ください。
05
新体制でのサポート開始
Chatworkグループの作成など、迅速なコミュニケーション体制を構築し、新体制でのサポートをスタートします。リンク・サポートが貴社の成長を力強くバックアップしてまいります。
