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保険手続き
入社時の社会保険手続き、提出期限を守れていますか？
この記事では、入社時に必要な社会保険手続きの重要性とその提出期限について解説します。人事担当者や経営者の皆様が、法令遵守と円滑な業務運営のために知っておくべきポイントをまとめました。ぜひ、手続き漏れや […]
保険手続き
この記事では、入社時に必要な社会保険手続きの重要性とその提出期限について解説します。人事担当者や経営者の皆様が、法令遵守と円滑な業務運営のために知っておくべきポイントをまとめました。ぜひ、手続き漏れや […]
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この記事をお読みいただくことで、 「年収の壁」に関する最新の公的制度や対策の全体像が把握できます。 貴社がパート・アルバイト従業員の方々に提供できる具体的な支援策が見えてきます。 人手不足解消と従業員 […]
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従業員の昇給や手当の変更があった際、社会保険料の変更手続き（随時改定）が必要か迷われていませんか？要件の判断が複雑な「月額変更届」について、よくある質問をまとめました。 Q1.昇給で給与額が変わりまし […]
保険手続き
令和7年（2025年）10月1日に施行された改正育児・介護休業法。すでに新制度下での運用が始まっておりますが、今回の改正は、実務担当者様にとって非常に細かな要件確認が求められる内容となっております。特 […]
保険手続き
「産後パパ育休（出生時育児休業）」は、男性の育児参加を促進するために設けられた、従来の育児休業とは別の柔軟な休業制度です。本記事では、制度の仕組み、給付金の金額、2025年からの新制度、申請期限など、 […]
保険手続き
「年金事務所から社会保険の調査を行うと連絡があったが、どう対応すればよいのか分からない」突然の通知に不安を感じる企業担当者様は少なくありません。本記事では、年金事務所の調査対応方法についてQ& […]
保険手続き
従業員がケガや病気で長期療養が必要になった際、会社として「どの制度を使うべきか」迷うことはありませんか？ 誤った手続きは、給付の遅れや法令違反（労災隠し）につながるリスクがあります。今回は […]
保険手続き
パート社員の方から「扶養から外れたくない」「社会保険には入りたくない」という相談を受けることはありませんか？しかし、社会保険の加入は法律で定められた義務であり、会社や本人の意思だけで決められるものでは […]
保険手続き
市場の変化により、「一時的に仕事が減ったが従業員の雇用は守りたい」「即戦力の人材が急に必要になった」といった課題を抱える企業が増えています。そこで、柔軟な人事戦略として注目されているのが「在籍型出向」 […]
保険手続き
令和6年（2024年）10月より、従業員数51人以上の企業で社会保険の適用が拡大されました。 しかし、これで終わりではありません。令和6年6月に成立した年金制度改正法により、今後10年間で企業規模要件 […]
保険手続き
2025年（令和7年）4月1日より、共働き・共育てを支援するための新しい給付金制度「出生後休業支援給付金」がスタートします。 この制度の導入により、一定期間の育児休業中の収入が「手取り10割相当」まで […]
保険手続き
特別手当の制度設計に頭を悩ませている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 従業員のモチベーション向上や人材確保に有効な手段となる一方、税金や社会保険の扱い、支給基準の設定など、複雑な課題が潜んで […]
