「知らなかった」では
もったいない。
貴社が使える助成金、見つけます
助成金は、国の施策に取り組む企業を
支援する返済不要の貴重な資金です。
しかし種類が非常に多く、要件も複雑で、
多くの企業が活用しきれていません。
「知らなかった」で機会を逃さぬよう、
累計1500件超の実績を持つ私たちが、
貴社に最適な助成金を見つけ、
申請まで一括サポートします。
こんなお困りごとありませんか？
-
自社が使える助成金があるのかどうか、調べ方が分からない。 - 今の顧問社労士から、助成金に関する提案を一度も受けたことがない。
- 申請書類の作成や計画書の策定が難しく、途中で諦めてしまった。
- 採用や設備投資を計画しているが、資金面に不安がある。
Point
受給率を高める助成金申請フルサポート
貴社が使える助成金を診断
「どの助成金が使えるか分からない」という方へ。まずは貴社の雇用状況や財務状況、今後の計画（採用、教育、設備投資など）を詳細にヒアリング。
膨大な助成金の中から、最も受給可能性が高く、メリットの大きい制度を無料で診断いたします。
採択率を高める書類作成
助成金は要件を満たすだけでなく、その取り組みの妥当性を示す「計画書」の質が採択を大きく左右します。
累計1500件超の実績を持つ私たちが、行政のチェックポイントや加点項目を押さえた、精度の高い申請書類を作成し、採択率を高めます。
申請から受給までフルサポート
面倒な申請書類の作成だけでなく、要件となる就業規則の整備、計画の実行管理、行政窓口との折衝、受給決定後の実績報告まで、受給完了まで一貫してサポート。
お客様の手間は最小限に抑え、本業に集中していただけます。
Merit
導入のメリット
返済不要の資金を確保
助成金は、国からの支援金であり、融資とは違って返済の必要がありません。
この貴重な資金を、人材採用費や教育研修費、最新の設備導入などに充てることで、企業の財務基盤を強化し、経営の安定化と次なる一手への投資原資とすることができます。
会社の成長への投資を実現
「本当は社員教育を充実させたい」「DX化したいがコストがネックで踏み出せない」そんなお悩みはありませんか？
助成金を活用すれば、これまで費用面で見送っていた未来の成長に向けた投資を実行に移せます。
コストを抑えながら、企業の競争力を高めるチャンスです。
魅力的な雇用環境を整備
多くの助成金は、「賃金アップ」「非正規社員の正社員化」「育児・介護との両立支援」「働きやすい職場環境づくり」などを要件としています。
助成金の受給を目指すプロセスそのものが、従業員の待遇改善やエンゲージメント向上に繋がり、結果として採用力強化にも貢献します。
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
Voice
お客様の声
手堅くスピーディーに対応してくれる外部の専門家がいるというのは心強い
①依頼のきっかけについて 業界の抱える労務リスクへの対応をどうしていこうか考えていたところ、社長仲間から社労士の存在や重要性を聞きました。そこから「若くて良い社労士がいる」ということで平野代表に繋いで […]
外部の専門家にお願いすることで生産性が上がり、本業に集中できるようになる
①依頼のきっかけについて 従業員が増え始めたころに助成金の営業電話をもらいました。ちょうど労務リスクへ対応するためにも就業規則の整備が必要だと考えていたのでお願いすることにしました。 ②依頼内容につい […]
FAQ
よくある質問
相談だけでも可能ですか？料金はいつ発生しますか？
はい、初回のご相談と助成金診断は無料です。
「使える助成金があるか知りたい」という段階でもお気軽にご相談ください。
料金は、実際に申請代行をご依頼いただき、助成金が受給決定した場合にのみ「成功報酬」として頂戴しております（一部着手金が必要な場合を除く）。
助成金は、申請したらいつ頃もらえますか？
助成金の種類や、申請のタイミングによって異なります。
一般的には、まず計画を申請・実行し、その後の支給申請を経てから数ヶ月後に入金されるケースが多いです。
すぐに現金化できるものではないため、中長期的な経営計画に組み込むことが重要です。
