突然の調査でも慌てない。
専門家が準備から立ち会いまで
完全サポート
労働基準監督署や年金事務所からの「調査通知」は、
経営者にとって非常にストレスのかかる出来事です。
しかし、事前に準備し適切に対応すれば、
過度に恐れる必要はありません。
私たちが専門家として、準備から当日の立ち会い、
是正勧告への対応まで一貫してサポートします。
こんなお困りごとありませんか？
-
突然、労働基準監督署（または年金事務所）から調査の通知が届いた。 - 調査で何を聞かれ、何を見られるのか、何を準備すべきか分からず不安だ。
- 調査当日に、法律的な観点でうまく説明できる自信がない。
- 以前に是正勧告を受けたが、どう改善・報告すればよいか分からない。
Point
安心の調査対応・立会いサポート
調査の事前準備を万全に
「調査通知」が届いたら、すぐにご連絡ください。
調査の意図（定期監督か、申告監督か）を分析し、指摘されうる事項を予測。
提出を求められる就業規則、賃金台帳、勤怠記録などの必要書類を事前に総点検し、回答のシミュレーションまで行い、万全の準備を整えます。
調査当日の専門家立ち会い
調査当日は、社会保険労務士が経営者様に代わって、または必ず同席して対応します。
調査官の質問の意図を的確に把握し、法的な根拠に基づいて冷静に説明・反論することで、不必要な指摘や誤解に基づく不利な展開を防ぎます。
是正勧告への適切な対応
調査の結果、「是正勧告書」や「指導票」が交付された場合もご安心ください。
指摘された法令違反に対し、どのように改善すべきかを具体的に助言し、期限内に提出が必要な「是正（改善）報告書」の作成も責任をもって代行します。
Merit
導入のメリット
突然の調査でも慌てない安心感
「いつ調査が来るか」と怯える必要も、「通知が来た」と一人で慌てる必要もありません。
「何をすべきか」が明確になり、専門家がそばにいることで、経営者様や担当者様の精神的な負担（ストレス）を大幅に軽減します。冷静に対応することが、ダメージを最小限に抑える鍵です。
会社へのダメージを最小限に
調査官の指摘に動揺し、不適切な回答や資料提出をしてしまうと、問題が拡大する恐れがあります。
専門家が冷静に事実関係を整理し対応することで、指摘事項を最小限に抑え、高額な追徴金（年金事務所調査）や、是正勧告による信用の失墜といったダメージを防ぎます。
調査を乗り越え、より良い組織へ
調査はピンチであると同時に、自社の労務管理の「穴」を見直す絶好のチャンスでもあります。
指摘された問題点を根本的に改善し、法令を遵守するクリーンな体制を再構築する機会と捉え、より強く、従業員から信頼される良い組織づくりまでをサポートします。
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
料金表
| 相談顧問パック | 相談顧問月額報酬＋1,000円/人数 |
| 備考 | ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |
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お客様の声
手堅くスピーディーに対応してくれる外部の専門家がいるというのは心強い
①依頼のきっかけについて 業界の抱える労務リスクへの対応をどうしていこうか考えていたところ、社長仲間から社労士の存在や重要性を聞きました。そこから「若くて良い社労士がいる」ということで平野代表に繋いで […]
外部の専門家にお願いすることで生産性が上がり、本業に集中できるようになる
①依頼のきっかけについて 従業員が増え始めたころに助成金の営業電話をもらいました。ちょうど労務リスクへ対応するためにも就業規則の整備が必要だと考えていたのでお願いすることにしました。 ②依頼内容につい […]
FAQ
よくある質問
顧問契約をしていなくても、調査対応だけお願いできますか？
はい、スポットでのご依頼も承っております。
ただし、顧問契約をいただいているお客様に比べ、資料の整備状況の把握などに時間がかかるため、料金は割増となる場合がございます。調査の通知が届いたら、1日でも早くご相談ください。
調査は拒否できますか？
労働基準監督署や年金事務所の調査は、法律に基づく強制力を持ちます（臨検監督権）。
正当な理由なく拒否したり、虚偽の書類を提出したりすると、罰則が科される可能性もあるため、誠実に対応することが最善の策です。
