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海外進出
【海外赴任・駐在員】年金保険料の「二重払い」を防ぐには？社会保障協定について
従業員の海外赴任が決まった際、人事担当者を悩ませるのが「社会保険」の取り扱いです。「日本と現地の両方で保険料を払う必要があるのか？」「将来の年金はどうなるのか？」といった疑問について、国の制度である「 […]
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従業員の海外赴任が決まった際、人事担当者を悩ませるのが「社会保険」の取り扱いです。「日本と現地の両方で保険料を払う必要があるのか？」「将来の年金はどうなるのか？」といった疑問について、国の制度である「 […]
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ビジネスのグローバル化に伴い、海外市場へ販路を拡大する日本企業が増加しています。しかし、事業計画や市場調査には余念がない一方で、現地で働く「人」の管理、すなわち「人事労務管理」の準備は後回しにされがち […]
