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中小企業を元気にしたい

IT技術の進歩や「働き方」に関心を持つ人が増えたことにより、これまでになかった労務リスクが顕在化しているケースが多く見受けられる現在において旧態依然として変わらない企業は生き抜く術を失っていってしまいます。
激動の最中にある現代、様々な企業が苦境に立たされています。
経営に対するモチベーションや自信を失ってしまっている経営者を応援し、元気づける。
これが私たち社会保険労務士の役割であり使命だと考えております。

「会社をより良くしたい！」「会社をもっと成長させたい！」「他社に負けない強みが欲しい！」
経営者なら誰しもが抱えている想いではないでしょうか。
厳しい現状を変えるためには、勇気をもって新しいことにチャレンジすることが必要です。
とはいえ、積み上げてきた企業の慣習や方針を一気に変えてしまうことは企業にとっても従業員にとっても逆に大きなダメージを与えかねません。
そこで私たちは企業ごとの現状を適切に把握し、「こうなっていきたい」「これをできるようにしたい」という理想や目標に近づいていけるよう、まずは変えられるところから１つずつ変えていく。そんなご提案を心がけています。
例えば、「採用の時に履歴書をもらう」「雇用契約書を結んでみる」もっとイメージのつきやすいものに置き換えるならば、「仕事を始める前に掃除に取り組んでみる。」「今までやっていなかった会議をまずは少人数から初めてみる。」といったものが最初のステップです。
小さな変化かもしれませんが、こういった小さな取り組みをきっかけに見えてくる課題やあるいは解決してしまう問題も意外にあるはずです。
そうして少しずつ「変えられた、上手くいった」という実績を積んでいただき、自信につなげていきながら理想や目標を達成していただくことが私たちの役割です。

経営者一人一人が新たな一歩を実現させることで、中小企業が活発化し元気になっていく。
それが私たちの願いであります。
「厳しい現代の中でもなんとか成長したい、新しいことにチャレンジをしたい。」
このような経営者の想いを実現するため、私たちリンク・サポートも日々成長し、尽力してまいります。